Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences
Vivez de votre passion pour l'accompagnement
Apprenez à accompagner efficacement vos bénéficiaires pour maximiser leur potentiel et les guider vers un avenir professionnel épanouissant
Des objectifs justes, un accompagnement structuré : faites la différence là où ça compte vraiment !
On a tous besoin d’un coup de pouce parfois
⚠️ Si vous avez des difficultés à structurer vos entretiens
⚠️ Si vous n'utilisez pas les bons outils pour accompagner vos bénéficiaires
⚠️Si vous vous sentez parfois déstabilisé face à leurs doutes ou interrogations
Bref, si vous souhaitez gagner en aisance, en clarté et en impact dans votre posture de consultant.
Apprenez à maîtriser vos entretiens en vous formant à la conduite de bilan de compétences
Avec la formation “Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences” de Sensei, perfectionnez vos techniques pour guider vos bénéficiaires vers un projet professionnel réussi.
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation est faite pour vous si vous êtes :
✅ Un professionnel des ressources humaines qui souhaite approfondir ses compétences dans la conduite en bilan de compétences
✅ Un coach ou formateur qui souhaite ajouter une corde à son arc en se spécialisant dans l'accompagnement des projets de reconversion ou d'évolution professionnelle
Cette formation n’est pas adaptée à votre profil si :
❌ Vous exercez déjà comme consultant spécialisé en bilan de compétences avec une certification reconnue.
La Formation Certifiante "Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences" en détail
Formule - Certification "Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences"
- 2 journées soit 14h00 de formation en visio
- Accès aux modules E-learning
Cette formation intensive et certifiante vous permettra de :
- Structurer vos pratiques avec une méthodologie rigoureuse
- Gagner en légitimité grâce à une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS)
- Réaliser un vrai bilan auprès d’un bénéficiaire test
- Être opérationnel·le pour intervenir en cabinet, en structure RH ou en indépendant
- Profiter d’un accompagnement de proximité en petit groupe (10 à 15 personnes)
🏅 Une certification reconnue par l’État
Cette formation prépare à la certification professionnelle :
“Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences” enregistrée par France compétences au répertoire Spécifique sous le numéro RS7026 par décision publiée le 31 janvier 2025.
Formation Sécuriser un projet professionnel
3000€
14h de formation : Théorie et cas pratique avec notre formateur expérimenté.
Le Passage de la certification en fin de formation pour attester vos nouvelles compétences.
Modules E-learning en accès illimité
Votre Formateur en bilan de compétences
Benjamin Varnier
Formateur en bilan de compétences chez Sensei
Benjamin, formateur et consultant en bilan chez Sensei, a acquis ses compétences directement sur le terrain. Avec une formation technique à l’origine, il s’est progressivement spécialisé dans l’accompagnement en bilan de compétences. Aujourd’hui, en tant que formateur chez Sensei, Benjamin partage avec vous son expertise et ses conseils pratiques tout au long de la formation.
Ce que vous obtiendrez avec cette formation en bilan de compétences
🗣️ Devenir un consultant expert en bilan de compétences
La réussite d’un bilan de compétences repose sur la capacité du consultant à mener des entretiens structurés et efficaces. Grâce à cette formation, vous développerez les compétences théoriques, techniques et comportementales indispensables pour guider vos bénéficiaires tout au long de leur parcours.
💪 Maîtriser le cadre réglementaire et les référentiels de qualité
En tant que consultant en bilan de compétences, il est crucial de connaître et de respecter l’environnement légal et réglementaire, notamment le référentiel Qualiopi et les exigences de l’EDOF. Cette formation vous fournira les clés pour naviguer avec assurance dans ces cadres, garantissant ainsi la conformité de vos actions et la satisfaction des bénéficiaires.
📞 Conduire des entretiens efficaces et impactants
Mener un entretien de bilan de compétences ne s’improvise pas. Cette formation vous permettra de vous familiariser avec les meilleures pratiques pour conduire des entretiens productifs, qui orientent les bénéficiaires vers des projets d’orientation, de reconversion, ou d’évolution professionnelle adaptés à leurs aspirations et à leurs compétences.
🤝 Accompagner vos bénéficiaires vers la réussite professionnelle
L’objectif ultime de cette formation est de vous doter des outils nécessaires pour mener vos bénéficiaires vers la réussite de leurs projets professionnels. Vous serez capable de les accompagner de manière efficace et personnalisée, en tenant compte de leurs besoins, de leurs ressources, et des réalités du marché du travail.
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Apprenez à piloter le processus de Validation des Acquis de l’Expérience et à conseiller efficacement vos bénéficiaires.
🗓️ Durée : 1 à 2 jours
💻 Format : 100 % en ligne, études de cas et ateliers pratiques
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- Maîtriser les étapes de constitution du dossier VAE
- Accompagner les candidats vers la réussite de leur certification
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🗓️ Durée : 3 mois (rythme modulable)
💻 Format : 100 % en ligne, coaching individuel et masterclasses
🎯 Objectifs :
- Identifier les besoins de vos clients et convaincre par la valeur ajoutée
- Construire et réussir vos entretiens de vente
- Intégrer des techniques de persuasion adaptées aux métiers du conseil
La réponse à vos questions
Cette formation est destinée aux professionnels ayant une expérience dans les domaines des ressources humaines, de la psychologie, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines et sociales. Elle est idéale pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences spécifiques en matière de bilan de compétences.
Les participants doivent avoir une formation supérieure en RH, psychologie, ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience probante dans l'accompagnement individuel (minimum 3-5 ans).
Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences théoriques, techniques, et comportementales nécessaires pour réaliser un bilan de compétences. Vous apprendrez à cadrer les entretiens, à guider les bénéficiaires dans leurs projets professionnels, et à maîtriser le cadre légal et réglementaire du bilan.
La durée de la formation varie selon la formule choisie :
- 2 journées (14 heures) pour la formule "Diriger un bilan de compétences".
L’évaluation se fait par le biais de QCM et de mises en situation pratiques. Une épreuve orale est également prévue pour évaluer votre capacité à mener un entretien de bilan de compétences devant un jury.
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